или
Задать вопрос

Доля ставки в Трудовом договоре и штатном расписании

ЕленаТЛТ
Постоянная ссылка #

В нашем доме сейчас, перед собранием членов ТСЖ, много споров по зарплатам сотрудников. В трудовом договоре консьержа 2024г. читаю: Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: неполная рабочая неделя, смена через три дня, продолжительность ежедневной работы - 10 часов, перерыв для отдыха и питания не предусмотрен. Работнику устанавливается должностной оклад 9928 руб. из расчета 0.25 ставки должностного оклада 39712 руб.

В штатном расписании 4 строчки с должностью Консьерж по 0.25 (количество штатных единиц) с тарифной ставкой 39712 руб. и ЗП 9928 руб.

Разве нет противоречия в том, что сотрудник, который реально работает по графику 1/3, смена 10 часов, оформлен на 0.25 ставки. Получается 75 часов/месяц = 0.25 ставки?

Или с точки зрения кадровика все правильно?

 

Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Еженедельная норма согласно ст. 91 ТК РФ не более 40 часов. 10 часов в неделю. 10/40 = 0,25. В целом все верно.

Формулировка в договоре не очень некорректная.

Никто не пишет долю ставки. Пишут режим неполного рабочего времени с режимом работы: 1  день - с 10 допустим до 20-00,  2-,3-4-й день выходной. Еженедельное рабочее время -10 часов. Оплата пропорционально отработанному времени с указанием полного оклада.

Перерыв в этом случае должен быть, в этом нарушение.

Но даже в том виде, в каком есть, за исключением отсуствия обеденного перыва, все вполне законно.

Ответить
ЕленаТЛТ
Постоянная ссылка #

В том-то и дело, что в неделю не 10 часов работают, а больше. Ведь при графике 1/3 смен в неделю больше, чем одна.

У меня получается недель в году: 365 дней / 7 дней = 52,14 недель. Консьерж в году работает: 365 дней * 10 часов / 4 чел. = 912,5 часов. Итого в неделю консьерж работает: 912,5 часов / 52,14 недель = 17,5 часов. И доля ставки определяется как 17,5/40 = 0,4375. Или это верно с точки зрения математики, но не верно с точки зрения кадровика?

Вот я и пытаюсь понять, какая это доля ставки. Я поняла, что в договоре долю ставки не указывают. А в штатном расписании?

Полный оклад, это оклад для 40-ка часовой рабочей недели? А перерыв 30 минут будет достаточным?

Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Не могу  ни подтвердить, ни опровергнуть, надо видеть конкретный график работы. Я видел похожий график, да, там от 1 до 2 смен в неделю выходит и получается больше чем 0,25 ставки.

Ответить
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Оплата в любом случае должна быть в доле от фактически отработанного времени.

Ответить
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение