Документы для подтверждения выплаты зарплаты

Здравствуйте! Выплата заработной платы может происходить двумя способами: перечислением на карты сотрудников (безналичный способ) и выдачей денежных средств из кассы (наличный). Наличные денежные средства для выдачи зарплаты должны быть получены в результате продаж (оказания услуг, работ) или сняты с расчетного счета. Выдача из кассы проходит с проведением расходно-кассового ордера. Его реквизиты указываются в расчетно-платежной или платежной ведомости. Ведомости бывают следующих видов: расчетно-платежная (Т-49) в ней одной отражается и начисление зарплаты и ее выдача или могут использоваться две формы Т-51 – для расчета и Т-53 – для выплаты. Эти документы являются подтверждением выплаты заработной платы сотрудникам из кассы. Подтверждением безналичных расчетов с сотрудниками являются также расчетная ведомость и ведомость на перечисление в банк или форма Т-49. Также следует отметить, что согласно ст. 136 ТК РФ при выдаче заработной платы вы должны выдавать сотрудникам их расчетные листки, с указанием всех начислений. О выдаче листков необходимо иметь подпись сотрудников, подтверждающую эту выдачу. Кроме того, ваши сотрудники должны быть информированы о взносах, начисленных с их заработной платы. Эту информацию можно объединить с начислениями.