Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мы устраиваем к себе несовершеннолетнего работника, а есть ли ограничения на какой срок мы с ним заключаем договор? Летом он работать будет пографику, а во время учебы возможно по выходноы.
или
Задать вопрос
Договор ГПХ с несовершеннолетним.
Работа по графику практически гарантированно позволит переквалифицировать такой договор ГПХ в трудовой договор.
Но ограничения именно по тому, на какой срок вы с ним заключаете договор, в ТК РФ нет.
Если ему нет 16 лет и он еще получает общее образование, то главное, чтобы работа осуществлялась в свободное от учебы время.
Кроме того, в зависимости от возраста (до 16 лет) может понадобиться согласие органов опеки и одного из родителей.
не много неточно я выразилась, летом он будет работать в большем объеме, чем например в учебное время. Интересует вопрос на какой срок мы можем взять такого работника или можно на неограниченное время?
ст. 26 ГК РФ:
"1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя."
Препятствий не вижу. Но то что вы фактически подменяете срочный трудовой договор договором ГПХ не очень хорошо.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение