Сотрудник Иванов работал в ООО «К» в январе-сентябре 2018гг. (основное место работы). В этот же период он по совместительству работал в ООО «С».
С октября 2018г. сотрудника перевели в ООО «С» на основное место работы, в ООО «К» он стал совместителем.
В 2020г. сотрудник заболел (с 01.05.2020 по 14.05.2020), принес листки нетрудоспособности в обе организации.
Как рассчитать пособие в ООО «С»: нужно ли брать в учет заработок 2018г. в ООО «К» (по справке) или только суммы, которые сотрудник получал в ООО «С»?