Сотрудник заключил контракт о прохождении военной службы 30.10.2024г. Документы к нам поступили 12.11.2024г. На основании заявления и копий документов о заключении контракта приостановили трудовой договор с 30.10.2024, приказ от 12.11.2024, отправили ЕФС-1.
11.11.2024 сотрудник открыл больничный, нужно ли нашей организации оплачивать первые три дня?
Как правильно поступить в этой ситуации?
"В период приостановления действия трудового договора стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей." - ст. 351.7 ТК РФ
Цитата
Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Итог, положения ст. 183 ТК РФ не применяются к работнику в период приостановления трудового договора.