если приняли уведомление о принятии на работу иностранного гражданина и об увольнении, но через определенное время выяснилось что в уведомлении указан трудовой договор, а приложен гпх, какие последствия для работодателя?
если приняли уведомление о принятии на работу иностранного гражданина и об увольнении, но через определенное время выяснилось что в уведомлении указан трудовой договор, а приложен гпх, какие последствия для работодателя?
УФМС Вы проинформировали, только не о том договоре, наказания предусмотрены за непредоставление информации и нарушение формы уведомления, ни того ни другого нарушено не было.