трудовая миграция

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 в своем порядке не уточняет этот момент, единственное место где упоминается предоставление полномочий на подписание по доверенности, это пункт 6 порядка заполнения: "6. Уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности)." ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ устанавливают ответственность в том числе за нарушение порядка и формы уведомления, однако исходя из текста порядка неясно, будет ли предоставление полномочий без доверенности нарушением порядка. Я склоняюсь к тому ,что при соблюдении иных положений подачи уведомлений оснований для штрафа нет. Но как УФМС посчитает на практике сказать не могу.