Добрый день! Подскажите пожалуйста:
Сотрудник работает в ООО (СМР) в должности прораба по трудовому договору. Параллельно, этот сотрудник будет открывать своё ООО так же по СМР. Может ли этот сотрудник, от лица своеего ООО оказывать услуги ООО-работодателя без расторжения трудового договора? Не возникнет ли там взаимозависимости?
Спасибо!
Не вижу проблем с этим.
Олег Павлов, "взаимозависимость" возникнуть может, однако последствия зависят от ситуации.
Например, это ООО может использовать какую-то инсайдерскую информацию, завышать цены на свои услуги и т.п. Т.е. может возникнуть конфликт интересов, что чревато возникновенияем корпоративных споров.
Со стороны налогов - также в случае завышения цен может рассматриваться о необоснованной налоговой выгоде.
А что возникнет реально - это Вам виднее, т.к. Вы больше знаете, для чего это делается.