Добрый день, в договоре о приеме на работу на неполный рабочий день (0,5 ставки) размер оклада нужно прописывать как на ставку, например 23000 р. или можно писать 12000 р. как по приказу о приеме?
или
Задать вопрос
прием на работу 0,5 ставки
Нормативно не урегулировано. По моему мнению, можно указать и 12 000, но оговориться, что это оклад за установленную работнику месячную норму часов по графику его работы, либо указать, что это доля оклада от полной нормы рабочего времени за месяц.
а формулировка "пропорцианально отработанному времени" подходит?
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение