наличие этих двух документов обязательно в ЛНА образовательной организации?
или
Задать вопрос
"Положение об организации работы по охране труда в образовательной организации" и "Положение о СУОТ в образовательной организации"это 2 разных документа?
Порядок проведения спецоценки и порядок организации ситсемы охраны труда - это разные вещи. Но вот нужно ли делать положение о спецоценке, если порядок ее проведения уже регламентирован Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, которых все должны придерживаться.
Дело в том, что я задала впрос про Положение о СУОТ (система управления ОТ), а не о Положении СОУТ (система оценки условий трда).
Чернова Мария согласно Письмам Минтруда России от 31.10.2016 N 15-1/10/В-8028, от 30.06.2016 N 15-2/ООГ-2373, Государственной инспекции труда в г. Москве от 09.06.2020 N 77/10-21205-ОБ/18-1299 порядок разработки локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда, в том числе программ обучения по охране труда работников, правил и инструкций по охране труда, в каждом конкретном случае устанавливается работодателем в соответствии со спецификой своей деятельности.
То есть на усмотрение организации, главное при этом обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Судя по названиям документов, они должны освещать идентичные вопросы.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение