В учреждении нескольких человек уведомили, создали приказ "Об объявлении простоя" по причинам не зависящим о сторонна на 2/3 оклада.
После того как людей уведомили и они ознакомились с приказом.
им нужно сделать доп. соглашения???
или
Задать вопрос
Нужно ли доп. соглашение на ПРОСТОЙ
Нет не нужно, вы не меняете им существенные условия трудового договора. Вы обеспечиваете им государственные гарнатии, которые не требуют дополнительного внесени в положения трудового договора. Более того, простой - рабочее время и не относится к времени отдыха, сотрудникиво время него (если иное не указан ов приказе) обязаны пребывать на рабочих местах согласно графика.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение