Сотрудница, которая работает по сменному графику, написала заявление, что просит перевести ее на работу три дня в неделю до 17 часов вечера. Поскольку имеет двух детей до 14 лет. При этом указала дни для работы-вторник, среда, четверг. Но с ней на должности кассира работают еще четыре человека, и как быть с их сменами? Урезать им тоже выходы, если сотруднице, которая написала заявление, нужны эти три дня на постоянной основе, а графики остальных будут подстраиваться по ее хотелки? Или можно делать так, что смены ее если выпали на указанные дни-ставить на работу, если не выпали, то работают те, у кого график выхода на эти дни.
или
Задать вопрос
Неполный рабочий день для работницы с детьми до 14 лет, при графике сменности, и права остальных работников. Как быть?
Вы можете не менять графики других сотрудников, если шаг навстречу сотруднице никак не повлияет на работу компании. В противном случае графики перестраивают так, чтобы обеспечить непрерывность производственного процесса.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение