Здравствуйте!
Можно ли проводить ежегодно аттестацию работников завода (категория "рабочий") на опасном производстве? Есть ли документы, которые разрешают или запрещают проводить аттестацию каждый год?
Может ли процедура аттестации называться "проверка знаний" и проводиться ежегодно для рабочих?
Может ли компания проводить аттестацию сотрудника, если он проработал меньше года?
МаринаК объяснитье, что вы имеете ввиду под жегодно аттестацию работников завода (категория "рабочий") на опасном производстве?
Аттестацию квалификации работников или аттестацию не работников, а их рабочих мест на предмет их вредности. Начните с начала, с причин своих сомнений.
Сергей, под аттестацией подразумевается проверка знаний, квалификации по направлениям Охрана труда, ИСМ, знания своих должностных инструкций. То есть приглашаются рабочие, им дают билеты с вопросами по указанным направлениям, они отвечают на вопросы. И далее в протоколе пишется сдал, не сдал.
Это в компании считается аттестацией работников на заводе.
П. 2.2.4 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 установлено, что работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже 1 раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Итог: чаще можно, реже нельзя, вы можете установить в компании график проведения аттестаций и отдельные правила аттестации новичков. Соответственно ответы на ваши вопросы:
1. Да
2. Да.