у нас серая зп, устроены официально, работаем по документам на полставки, а по факту на полном рабдне. В зарплатной ведомости нет моей росписи за последние 2 месяца, то есть по факту зп не платят 2 месяца. Долг белой зп получается 15 000 за эти 2 месяца, с черной частью зп - 104 000 р. Заявление о приостановке работы написал, не выхожу на работу уже 3 недели. Что тут можно сделать чтоб вытянуть свои деньги?
мразь - ник супер, респект. С белой зарплатой, Ваш работодатель подпадает под ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата зарплаты свыше 2 месяцев подряд). Наказание - влоть до лишения свободы до 3 лет возможно, но в основновном штрафы до 500 000 руб. По ней, при условии наличия договора - в ГИТ и Прокуратуру. ГИТ с этого года, может долги по зарплате взыскивать уже через приставов. Правда процедура проверок и прочего - 30 дней. Потом если работодатель в течение 30 дней не исполняет предписание- бумага уходит приставам.
С черной зарплатой - собирать доказательства и пробовать выбить через суд, тут возможно ГИТ в процессе проверки что-то нароет дополнительно в качестве доказательств.
а еще вопрос - нужно ли заказывать у работодателя справку о выплате зарплаты? Он же вынужден будет сам себя выдать что не выплачивал зарплату последние 2 месяца.
И нужна ли она вообще в качестве доказательства?
Дополню Сергея: если Вы - не один пострадавший, собирайтесь коллективно с жалобами и подписями. У нас в стране порядки такие, что «один в поле не воин», и если даже на Вашу жалобу среагируют, придёт проверка, а остальных всё устраивает (со слов), то Ваши шансы сводятся к минимуму.
а еще вопрос - нужно ли заказывать у работодателя справку о выплате зарплаты? Он же вынужден будет сам себя выдать что не выплачивал зарплату последние 2 месяца.
И нужна ли она вообще в качестве доказательства?
Единственный момент только надо понять, хотите ли Вы дальше трудиться у этого работодателя. Потому что если наружу выплывут факты о черной зарплате, не думаю, что работодатель захочет дальше с Вами работать. Тут такие штрафы на него обрушатся по НДФЛ и страховым взносам, по отчетности, их уплате и т.д., ведь судя по всему зарплаты у Вас не маленькие
у нас зп сдельная. Да я наверное сначала уволюсь, чтоб мне статью в отместку не нарисовали, а потом уже сначала применю шантаж, а если не поймут - напишу куда надо
Вы попробуйте писменно предъявить претензию работодателю в 2 экзмплярах, пусть он в одном распишется, что принял. Деньги это не вернет скорее всего, но Вам будет +, что вы пытались во внесудебном порядке дело решить.
Заказными письмом ещё можно. Не знаю, насколько эффективно в данной ситуации, но просто как вариант