Почему наши работодатели недолюбливают женщин и как с этим борются в Китае

На днях, после мужского праздника 23 февраля и накануне женского дня был проведен, так называемый, гендерный опрос работодателей. Респонденты отвечали на вопрос почему, на их взгляд, работодатели больше предпочитают сотрудников мужского пола, нежели женского.
Основная причина, как показали результаты опроса, - детородная функция женщин. Работодатели опасаются, что новая сотрудница может уйти в декрет или возьмет больничный лист в случае недомогания ребенка. Этот вариант ответа выбрали 80 % опрошенных, то есть подавляющее большинство.
Между тем 12 % респондентов считают, что на самом деле никакой трудовой дискриминации по половому признаку не существует и для работодателей все равны.
Более того, 8 % опрошенных и вовсе считают, что дискриминация существует по отношению к мужчинам. Именно их недолюбливают работодатели. То есть это женщины – похитители мужской работы, а не наоборот.
Среди предложенных вариантов ответа был и такой - «мужчины работают лучше женщин». Однако этот вариант выбрал только 1 участник опроса.
Добавим, на днях в Китае принят документ, запрещающий работодателям во время собеседования с женщинами-кандидатами спрашивать о семейном положении и требовать прохождения теста на беременность, сообщает РИА Новости.
Отмечается, что меры направлены на недопущение дискриминации в отношении женщин при приеме на работу, а также для создания благоприятных условий для занятости женщин.