Здравствуйте! Такая ситуация: в 2018 г. ушла в декрет с 1 ребенком, в сентябре 2019 г. уволилась по собственному желанию, на следующий день меня приняли на работу в этой же организации в другой отдел, на следующий день вновь ушла в отпуск по уходу за ребенком 1.5 лет. При увольнении была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск 14000 руб.
В 2022 году уходу во 2 декрет, если взять в расчет 2019-2020 г. получается
14500/731-364-366=14500.
Вопрос: при делении на количество дней мы берём только 1 рабочий день или считается 1 рабочий день плюс дни ежегодного отпуска, за которые была начислена компенсация? По приказам я была 1 рабочий день и все остальное время в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.