Работодатель говорит что платит страховые взносы и по этому размер зарплаты выходит ниже МРОТ

У моей супруги стаж работы в магазине игрушек уже почти 13лет и все это время её начальник ей выплачивается зарплату ниже некуда поясняя это тем что он выплачивает с оклада все взносы и налог 13% если я правильно понимаю то зарплата ни при каких обстоятельствах не должна быть ниже МРОТ но в её случае это ниже более чем на 50%. Трудовой договор ИПшник не выдает на руки постоянно уходя от объяснений причин и любые разговоры косаемо зарплаты избегает как только может. Я подозреваю что тут что то не так и хочу вывести его на чистую воду. 

Помогите 

Добрый день.

Налог 13% вычитается из зарплаты. Страховые взносы работодатель платит за свой счет Т.е. зарплата за полностью отработанный месяц не может быть меньше МРОТ уменьшенный на 13%.

Договор на руки Ипшник выдать обязан. Возможно из договора вы узнаете, что у вашей жены неполный рабочий день или еще что-нибудь подобное.

Чего конкретно вы хотите добиться?

Есть несколько ситуаций, когда работодатель имеет право платить ниже МРОТ:

• работа осуществляется по договору ГПХ;
• работник не вырабатывает свою месячную норму рабочего времени (например, из-за болезни);
• помимо оклада ниже МРОТ предусмотрены какие-то бонусы и доплаты, которые в сумму с окладом составляют МРОТ;
• особый график работы или система оплаты труда (почасовая, сдельная оплата, неполное рабочее время);
• работа по совместительству с оплатой в зависимости от отработанного времени.

Скорее всего, что-то из этого указано в трудовом договоре вашей жены. Никакие страховые взносы из зарплаты вычитаться, конечно, не должны.

Я ни на что не намекаю, но, когда уровень оплаты труда и условия не устраивают человека, то он меняет работу. Если вы не живете в богом забытой деревне, то, что мешает вашей жене поменять работу на другую, более высокооплачиваемую?

Я в свое время повидала всякое. Вплоть до уплаты НДФЛ с черной зарплаты… Я не удивлюсь, если ваша жена вообще не трудоустроена официально и получает деньги просто в конверте, хотя работа изначально позиционировалась, как официальная. Она хоть раз за эти  13 лет брала справку о доходах на работе? Есть у вас личный кабинет на сайте налоговой и в ПФР, чтобы проверить уплату взносов и налогов работодателем? Странно также, что ваша жена не видела свой трудовой договор. Она вообще его подписывала? Почему сразу второй экземпляр себе на руки не попросила?

Согласна со всеми высказавшимися. Если работодатель не выдал на руки трудовой договор - уже стоило задуматься о его добросовестности. Без трудового договора или каких-либо справок с работы (будь то 2-НДФЛ или 182-н) Ваша супруга не увидит своих начислений. Возможно, официально из вообще не производится (в жизни всякое бывает). 

Мои коллеги правы: доказать что-то без бумаги нереально, а лишиться рабочего места при этом можно легко, а сейчас не то время, чтобы работами разбрасываться.