Как правильно заполнить уточненный РСВ при возврате пониженного тарифа по страховым взносам?

Юлия2018
Постоянная ссылка #

дравствуйте!
ООО, обрабатывающее производство по итогам 1-го квартала не выполнило условие пропорции 70% доходов, по итогам 6- месяцев пропорция будет соблюдена и вернется право применять пониженный тариф по страховым взносам. ООО должно пересчитать страховые взносы с начала года. Скажите пжлст как правильно заполнить уточненный РСВ за 1 квартал?

Мое дело
Постоянная ссылка #

Здравствуйте! Ваша ситуация — когда право на пониженный тариф 7,6% временно утрачено по итогам I квартала, но восстанавливается с начала года по итогам полугодия — достаточно типична. Поскольку Налоговый кодекс позволяет вернуть право на льготу с 1 января при соблюдении условия в 70% в одном из следующих отчетных периодов, вам действительно предстоит сделать перерасчет и сдать уточненный РСВ за I квартал.

Для подачи уточненки используйте ту же форму РСВ, что и для первичного расчета за этот период.

На титульном листе в поле «Номер корректировки» укажите «1--» (для первой корректировки).

1. Заполнение Приложения 3.1 (Расчет права на льготу)

Это новое приложение, которое появилось в форме с 2026 года. Оно предназначено как раз для подтверждения права на пониженный тариф. В уточненном расчете за I квартал вы должны отразить реальное положение дел на тот момент:

Строка 001 «Код плательщика»: укажите код 1

Строка 010 «Общая сумма доходов»: укажите весь ваш доход за I квартал.

Строка 020 «Сумма доходов от основного вида деятельности»: укажите доход именно от вашего обрабатывающего производства (тот, который нужен для выполнения 70% условия).

Строка 030 «Доля доходов»: рассчитайте как (строка 020 / строка 010) * 100%. По условию вашей ситуации, за I квартал этот показатель будет менее 70%.

Эти данные покажут налоговому органу, что по итогам I квартала условия для применения тарифа 7,6% соблюдены не были.

2. Заполнение Подраздела 3.2.1 Раздела 3 (Персонифицированные сведения)

Это самый важный раздел для пересчета взносов. В нем вы отражаете выплаты и взносы по каждому сотруднику помесячно.

Вам нужно будет указать два тарифа для каждого месяца, поскольку выплаты в пределах 1,5 МРОТ и сверх него облагаются по-разному.

Для части выплаты в пределах 1,5 МРОТ:

В графе 130 «Код категории застрахованного лица» укажите код «НР» (обычный тариф).

В графе 170 «Сумма страховых взносов» укажите взносы по ставке 30% от базы в пределах 1,5 МРОТ.

Для части выплаты свыше 1,5 МРОТ:

В графе 130 укажите код «МС» (льгота для МСП).

В графе 170 укажите взносы по ставке 7,6% от суммы превышения.

3. Заполнение Раздела 1 (Сводные данные)

В Разделе 1 необходимо привести итоговые суммы пересчитанных взносов нарастающим итогом с начала года (то есть за I квартал). Эти данные должны сходиться с суммированными данными из Раздела 3 по всем сотрудникам.

Подавайте уточненку только после закрытия полугодия: Убедитесь, что по итогам 6 месяцев условие о 70% дохода выполнено и вы точно восстановили право на тариф 7,6% с 01.01.2026. Только после этого готовьте уточненный РСВ за I квартал.

Сроки: Прямого срока для подачи такой «восстанавливающей» уточненки в НК РФ нет.

Первичный РСВ за полугодие: В расчете за полугодие в Приложении 3.1 вы уже покажете долю доходов более 70%. И в этом же расчете за полугодие вы начнете применять тариф 7,6% с января, но для этого вам и потребуется сначала «исправить» I квартал уточненкой, чтобы весь год был закрыт корректными данными.

Если возникнут сложности с заполнением, обращайтесь в "Мое дело", наши эксперты подготовят для Вас корректный РСВ и помогут вернуть излишне уплаченные взносы

Юлия2018
Постоянная ссылка #

спасибо большое за помощь,все очень понятно растолковали, прямо пошаговый алгоритм.

Мое дело
Постоянная ссылка #

Рады были помочь 🧡

Марина Озерова
Постоянная ссылка #

Коллеги из "Мое дело", спасибо, все понятно, но последнее предложение в вашем ответе "тянет" на рекламу ваших услуг. Просьба только по существу общаться на форуме, без призыва обращаться за услугами. Надеемся на понимание.

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение