Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться. Наше предприятие железнодорожного транспорта находится в ЛНР, в составе РФ с 30.09.2022 г. У работника имеется право на назначение досрочной пенсии как у "непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте". Условия труда классифицируются как тяжёлые. Но с даты вступления в РФ не проводилась СОУТ и аттестация рабочих мест. Должно ли предприятия было платить доп.страховые взносы без спецоценки? И на каком основании? Спасибо.
или
Задать вопрос
Дополнительные страховые взносы
Добрый день.
Судебная практика по этому вопросу - разная.
1. В компании решили, что единственными критериями для начисления доп. тарифов являются только наличие аттестации рабочих мест или СОУТ. Поскольку в компании эти мероприятия не проводились, там решили доп. страховые взносы не платить.
Однако ПФР признал такой вывод несостоятельным, основанным на ошибочном толковании ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, так как нормы ч. ч. 1 и 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ распространяли свое действие на категории плательщиков страховых взносов, которые не имеют результатов спецоценки или аттестации рабочих мест.
По закону, исчисление доп. тарифов страховых взносов связано с выполнением сотрудниками работ с вредными условиями труда. При этом отсутствие на предприятии аттестации рабочих мест не может свидетельствовать об отсутствии производственных процессов, связанных с тяжелыми и/или вредными условиями труда.
Арбитражный суд Владимирской области в своем решении от 03.09.2014 № А11-4864/2014 заявил, что привлечение компании к ответственности за неуплату (неполную уплату) страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов является правомерным.
2. В другом случае компании штрафа и пеней удалось избежать. На производстве были созданы новые рабочие места, а оценка условий труда была проведена спустя полгода. Только потом ООО доначислило доп. страховые взносы за этот период. ПФР посчитал, что у страхователя возникла обязанность для применения доп. тарифов с момента образования рабочих мест, поскольку характер работы, выполняемой до проведения соответствующей аттестации, не изменился.
Однако суд решил, что первые полгода у общества не имелись сведения о конкретных рабочих местах с вредными и тяжелыми условиями труда, так как еще не имелись результаты аттестации. ПФР подтвердил, что сумма дополнительных страховых взносов уплачена обществом полностью.
На этом основании Арбитражный суд Липецкой области решением от 30.04.2014 N А36-805/2014 требование об уплате пеней и штрафов отменил.
3. Сейчас администрированием допвзносов занимается налоговая.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем 1 раз в 5 лет.
4. Если вы вообще не проводили СОУТ и аттестацию рабочих мест, то надо ее провести обязательно. А по уплате взносов см. судебную практику выше, но лучше проконсультроваться с налоговой по месту регистрации вашей компании. Чтобы не было проблем с налоговой.
Если СОУТ и аттестация рабочих мест у вас была до 2022 года, то вы обязаны уплатить доп. страховые взносы согласно п. 2 и 3 ст. 428 НК РФ.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение