или
Задать вопрос
Замена лет при расчёте декретного
Здравствуйте! В 2014 году ушла в декретный отпуск, после него с августа 2017 по настоящее время нахожусь в административном отпуске и с 15.05.2018 начинается следущий декретный отпуск. Какие годы будут браться в расчёт для выплаты пособия по беременности и родам и могу ли я их заменить на года с большей зарплатой? Спасибо
А вы не могли бы уточнить содержание применяемого вами термина "административный отпуск"?
Отпуск за свой счёт без сохранения зп
Если не напишете заявление о замене используемых при расчет пособия лет отпуска то 2017-2016 годы. Сам работодатель переносить этот период не имеет права.
В случае написания заявления о переносе сможете заменить их на любые два идущих подряд года до эих двух, предшествующих 2018. В вашем случае целесообразно выбрать 2012,2013 годы.
Обоснование: п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании по временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Было еще Определение ВС РФ от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902, там судьи настояли на том, что нужно менять именно на 2 года предшествующие первому декрету, на любые 2 года менять нельзя.
Поэтому по моему мнению может заменить как я уже сказал 9написав заявление) на 2012-2013 годы.
В случае написания заявления о переносе сможете заменить их на любые два идущих подряд года до эих двух, предшествующих 2018. В вашем случае целесообразно выбрать 2012,2013 годы.
Обоснование: п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании по временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Было еще Определение ВС РФ от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902, там судьи настояли на том, что нужно менять именно на 2 года предшествующие первому декрету, на любые 2 года менять нельзя.
Поэтому по моему мнению может заменить как я уже сказал 9написав заявление) на 2012-2013 годы.
То есть, 2017 (отпуск без сохранения зп) я тоже могу заменить на год с хорошей зп?
А в законе ничего не сказано о том, должны ли вы быть полный год в декрете или его часть. Вы в отпуск б/с ушли с августа, 8 месяцев были по уходу за ребенком.
Поэтому препятствий не вижу.
Поэтому препятствий не вижу.
ФСС на своем сайте дает ответ как раз на Ваш вопрос: заменить тот или иной год можно, даже если работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком ОДИН ДЕНЬ в году http://r69.fss.ru/192741/192743.shtml.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение