Работаю посменно. 2 через 2 (день, ночь, отсыпной выходной). Последние пол года из за отсутствия 4-го работника приходится работать день, ночь, отсыпной, выходной день выпадает. Положено ли впоследствии компенсировать выпавшие дни отдыха, и правомерно ли работать в таком режиме длительное время?
или
Задать вопрос
Выходной при сменном графике работы.
Согласно ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и является нормой рабочего времени для всех работников РФ.
На вскидку сейчас не подсчитаю часы в неделю, сами посчитайте - укладываетесь ли Вы в эту норму?
Про компенсацию: Вы имеете в виду за время, отработанное в свои выходные дни? (Не совсем понятно)
Как я понимаю работаете так: 12 12 в 12 12 12. Если да то перебираете по часам во-первых, во вторых превышаете норму еженедельного отдыха в 42 часа (ст. 110 ТК РФ). Должны быть выплаты за сверхурочные часы по правилам ст. 152 ТК РФ по итогам учетного периода как минимум.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение