Работаю посменно. 2 через 2 (день, ночь, отсыпной выходной). Последние пол года из за отсутствия 4-го работника приходится работать день, ночь, отсыпной, выходной день выпадает. Положено ли впоследствии компенсировать выпавшие дни отдыха, и правомерно ли работать в таком режиме длительное время?
или
Задать вопрос
Выходной при сменном графике работы.
Согласно ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю и является нормой рабочего времени для всех работников РФ.
На вскидку сейчас не подсчитаю часы в неделю, сами посчитайте - укладываетесь ли Вы в эту норму?
Про компенсацию: Вы имеете в виду за время, отработанное в свои выходные дни? (Не совсем понятно)
Как я понимаю работаете так: 12 12 в 12 12 12. Если да то перебираете по часам во-первых, во вторых превышаете норму еженедельного отдыха в 42 часа (ст. 110 ТК РФ). Должны быть выплаты за сверхурочные часы по правилам ст. 152 ТК РФ по итогам учетного периода как минимум.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение