Здравствуйте ! Из выхода из декрета в декрета остаётся промежуток 20 рабочих дней, могу ли я взять эти дни без содержания?получается 6 декабря заканчивается первый декрет 27 декабря начинается второй декрет
или
Задать вопрос
Выход из декрета в декрет
По согласованию с работодателем, можете взять без сохранения, но обязанности работодателя предоставлять вам такие дни нет.
Если есть неиспользованный очередной отпуск, напишите заявление на него, тогда работодатель точно отказать не сможет.
Здравствуйте! Что Вы подразумеваете под словом “декрет"? Отпуск без содержания или отпуск за свой счет Вы можете оформить по согласованию с работодателем.
Чаще всего работодатель "за", чтобы вы не выходили на работу. Нет смысла ему вас учить на пару недель. Во всяком случае, мой работодатель был рад тому, что я отпуск за свой счет взяла. Ему не пришлось увольнять сотрудника, который работал на моем месте пару лет. У меня ребенку 7 сентября было 3 года, второй декрет начинался в середине октября. Между декретами был типо один оплачиваемый рабочий день, далее отпуск за свой счет, потом больничный по беременности и родам новый и далее по плану. Этот рабочий день оплатили, на работу сказали не выходить, "видеть тебя не хотим, бога ради, сиди дома, отдыхай, можешь прийти чаю попить"
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение