Расчет отпускных, при наличии исключаемых периодов

Галина73
Постоянная ссылка #
Добрый день, уважаемые бухгалтера. Обращаюсь за помощью в расчете отпускных, т.к. никогда еще не делала расчета.
Директор принят на работу 07.04.2017. в период с 07.04.17 по 30.11.2017 был в отпуске без сохранения заработной платы. В декабре 2017 работал весь месяц был начислен оклад 10 000.
с января2018 по март 2018 был в отпуске без сохранения заработной платы. В апреле 18г работал весь месяц , начислен оклад 11 000. В мае 18г работал 10 рабочих дней, начислено 5500.С июня по октябрь исключаемых периодов не было, начислено по 11 000 за каждый месяц. с Ноября по декабрь 18 г начислено 13 000, ислючаемых периодов не было. С января 19 работал 8 рабочих дней, начислено 6117,65, в феврале 19г был в отпуске без сохранения заработной платы. Ни больничных ни командировок не было.
хочу отправить в отпуск с 29.03.19. выплатить сегодня отпускные,
итого заработок за весь период (04.17-02.19) составил 113617,65
полностью отработанных месяцев 9, за май 2018 год в расчет беру 29,3/31*(31-12)=17,95 и за январь 19 29,3/31*(31-13)=17,01
Мой расчет отпускных
113617,65/(29,3*9+17,95+17,01)=380,42 -среднедн заработок
380,42*28 = 10651,76
проверяем , чтобы не было меньше МРОТ 11284
380,42*29,3=11 146,31
меньше
значит отпускные рассчитываем из МРОТ 11284/29,3*28=10 783,34
расчет верный?
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Не согласен с 9 месяцами полными. Он у вас в отпуск идет в марте, берем 12 кал. месяцев до месяца отпуска. Следовательно вы период март 18 - февраль 2019.
Имеем
мар.18 -
апр.18 29,3
май.18 10 дней рабочих (сколько календарных приходится не могу судить)
июн.18 29,3
июл.18 29,3
авг.18 29,3
сен.18 29,3
окт.18 29,3
ноя.18 29,3
дек.18 29,3
янв.19 8 дней рабочих
фев.19 -
Получается все таки 8 х 29,3
Либо я некорректно понял ваше условие, но "хочу отправить в отпуск с 29.03.19. выплатить сегодня отпускные" свидетельствует об обратном.
Галина73
Постоянная ссылка #
9 месяцев я насчитала с начала периода работы, то есть включила туда декабрь 2017 года.
Галина73
Постоянная ссылка #
он не был в отпуске с момента принятия на работу. как рассчитывать отпускные в этом случае. то есть если он пойдет в отпуск 29 марта 2019, то я все равно в расчет должна взять период март 2019 февраль 2019 ?
Сергей экономист
Постоянная ссылка #

Да, согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Галина73
Постоянная ссылка #
Спасибо, Сергей. значит по мимо 8 полных месяцев и начисленный доход нужно брать без учета начислений за декабрь 2017 , я правильно понимаю?
Галина73
Постоянная ссылка #
А про МРОТ информацию я нашла, так делают?
Галина73
Постоянная ссылка #
получается 103617,65/(29,3*8+17,95+17,01)=384,68
384,68*28=10771,07
проверяем с мрот 384,68*29,3=11271,12
не хватает до мрот , он 11280
тогда отпускные 11280/29,3*28=10779,52
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Да Галина73, как мне кажется, теперь все верно.
Галина73
Постоянная ссылка #
Спасибо, Сергей
Создайте новый комментарий в теме
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение