Добрый день. Сотрудница устроена с 01.07.2016 года. С 04.05.2023 по 16.02.2025 была в отпуске по беременности и по уходу за ребенком. 17.02.2025 вышла на работу. Дата увольнения будет 05.05.2025. Какой период берется для расчета компенсации ?
или
Задать вопрос
Расчет компенсации при увольнении
"С 04.05.2023 по 16.02.2025 была в отпуске по беременности и по уходу за ребенком. " - так не пойдет
Отпуск по беременности и родам в стаж для отпуска входит - это больничный прпо сути
А вот отпуск по уходу за ребенком нет.
По беременности и родам с 04.05.2023 по 21.09.2023
По уходу с 22.09.2023 по 16.02.2025
я делаю следующим образом, смотрю по трудовому договору когда принят и в excel рассчитываю количество дней положенное на оставшийся год от даты трудоустройства (если неожиданно уволится, то пересчитаю и предоставлю в бухгалтерию неотгуленный). Веду учёт в excel, т.к. сразу видно сколько сотрудник потратил отпуска из мной рассчитанного и часто сотрудники спрашивают,сколько дней у них осталось.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение