За отработанный период по графику стоял отпуск продолжительностью 28 дней в сентябре. По соглашению с работодателем перенесла часть отпуска 14 дней на июнь. Имеет ли право работодатель не отпустить в сентябре отгулять оставшиеся 14 дней
или
Задать вопрос
Перенос части отпуска
Если по графику 14 дней осталось на сентябрь, то нет. Если оставшуюся часть отпуска переносили на другое время в графике, тогда да может. Исходя из Ваших пояснений не до конца ясно какое именно соглашение было достигнуто и как оно письменно отражен ов графике отпусков. Как правило, на перенос составляется отдельный документ, в котором просят провести перенос отпуска, на котором руководитель ставит свою визу.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение