Здравствуйте. У нас сотрудница беременная, хочет пойти перед декретом в отпуск. Отпуск у неё имеется за прошлые года. Конкретную дату декрета ещё не знает. Неотгуленные года это 2017 и 2018. То есть 72 дня ей нужно отгулять. Она хочет пойти в ближайшее время. Сам же декрет наступит примерно через 1.5 месяца. То есть отпускных дней больше чем времени до декрета.
Вопросы:
1. За сколько дней она должна написать заявление на отпуск перед декретом. Самый крайний срок
2. Сколько дней отпуска ей нужно указывать в заявление, все 72 или высчитывать СТРОГО до декрета. Если дней отпуска больше, то можно ли их перенести после родов
3. По какой зарплате считать отпускные по прошлым годами 2017 и 2018 или по текущей зарплате
4. Может ли руководство отказать в отпуске
5. Какие могут возникнут нюансы в данной ситуации