Не пускают в отпуск по графику без весомой на то причины. Как поступить?
Не пускают в отпуск.
Заявление в 2 экземплярах на отпуск с указнием, что он по графику (скан графика можно приложить). На одном экземпляре пусть распишутся его себе. Вроде как после этого можно будет идти в отпуск, но.... Если приказа на отпуск не будет, есть риск что работодатель будет предъявлять Вам за прогул.
Оптимально договариваться с работодателем, поверьте, лучше сохранять номральные отношения, чем идти на открытый конфликт, это уже крайний случай.
В разговоре можете аппелировать к ст. 123 ТК РФ согласно которой график отпусков обязателен к исполнению и для работника и для работодателя. Более того, о времени начала отпуска по графику работодатель обязан Вас известить не менее чем за 2 недели.
Если уж совсем без коняликта никак, то жалоба в ГИТ или (можно и) прокуратуру. Но как вы будете после этого продолжать работать решать только Вам.