Здравствуйте, форумчане) После исполнения 1,5 лет ребенку вышла на работу. В графике отпусков поставили мне отпуск в феврале, я не хочу в феврале , хочу в июле, как законно поменять дату отпуска? При условии , что двое детей до 13 лет и что месяц отпуска не был согласован со мной, а просто поставили перед фактом, что я иду в феврале.
или
Задать вопрос
Можно ли поменять месяц отпуска?
Вопросы:
Когда Вас ознакомили с графиком отпусков?
График может считаться утверждённым после ознакомления с работниками (вроде как, но я возможно заблуждаюсь)
Факт ознакомления фиксируется и подкрепляется подписями сотрудников
Теперь о сроках составления:
по нормам ст. 123 ТК РФ — график отпусков на очередной год утверждается не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
Календарный год, как известно, завершается 31 декабря. Отсчитаем от этой даты 2 недели и получим крайнюю дату, не позже которой график отпусков на следующий год должен быть утвержден
Оснований не соглашаться у Вас нет. Вы не относитесь к категории работников, у которых есть приоритет выбора, поскольку Вы не:
- многодетная мать (детей двое)
- не на стадии беременности
- не ветеран труда и проч (по крайней мере об этом ни слова)
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение