Надо ли учитывать материальную помощь к отпуску при расчете отпускных?
или
Задать вопрос
Материальная помощь к отпуску
В расчет среднего заработка для выплаты отпускных материальная помощь к отпуску не включается. Т.к. для расчета среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации и не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты (материальная помощь, оплата стоимости коммунальных услуг и др.). Материальная помощь является безвозмездной и выплачивается работнику независимо от результатов его работы, поэтому она не является оплатой труда.
Екатерина Романова
Мы облагаем материальную помощь НДФЛ в полном объеме. Правильно ли это?
До 4000 рублей в год материальная помощь к отпуску НДФЛ не облагается. Выплата материальной помощи сверх этого лимита включается в налогооблагаемый доход сотрудника. Удерживается налог в день выплаты. А перечисляется в бюджет не позднее дня, следующего за выплатой. По отпускным же срок уплаты НДФЛ – последний день месяца, в котором работнику выплатили отпускные. Также до 4000 рублей материальная помощь не облагается взносами ПФ, ФОМС и ФСС, включая взносы на травматизм. Соответственно, если сумма материальной помощи превышает 4000 рублей в год, на неё нужно начислить взносы.
Екатерина Романова
А заявление нужно ли с работника брать на материальную помощь, если у нас в организации в Положении по оплате труда предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску?
Для выплаты материальной помощи к отпуску с работника обязательно надо взять заявление в произвольной форме.
Екатерина Романова
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение