Не был в отпуске ни одного дня, ни в 2016, ни в 2017 году, сейчас попал под сокращение штата. Положена ли мне компенсация за оба не использованных отпуска, или только за 2017 год?
или
Задать вопрос
Компенсация за не отгуляный отпуск при сокращении штата
Положнена компесация за неотгулянный отпуск за оба года, а работодателя могут привлесь к ответственности за непредоставление отпуска в течение 2 лет подряд (ст. 124 ТК РФ).
А вы уверены, что вы не были в отпуске?) А то многие работодатели отправляют в отпуск по бумагам, а фактически сотрудник находится на работе. Потом такие сотрудники частенько забывают, что подписывали документы. У нас так было на первой работе. Частная фирма, проработала там два года, ни дня в отпуске не была, а по документам ходила
. А реальный отпуск предоставлялся на 1 неделю, максимум на 2!!!!
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение