Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе.
У преподавателя накопились неотгулянные дни отпуска в размере 56 дней, т.к. была в декрете.
За период 01.09.2020 - 31.08.2021 - 28 дней
За период 01.09.2021 - 31.08.2022 - 28 дней
Сейчас в июне 2023 она написала заявление на компенсацию части ежегодного основного отпуска.
Вопрос: какой период для расчета среднего заработка брать:
- для всех 56 дней берем июль 2022 по июнь 2023
- или для каждых 28 дней свой период, т.е. 09.2019 - 08.2020 и 09.2020 - 08.2021?
Заранее спасибо
или
Задать вопрос
Компенсация части ежегодного отпуска без увольнения
Начнем с того, что период отпуска по уходу за ребенком не включаестя в стаж для отпуска (ст. 121 ТК РФ). Далее коменсировать отпуск можно только в части отпуска превышающего 28 дней в год.
Исходя из этого, Ваш вопрос лишен смысла.
Для расчета ьерут 12 месяцев до месяца выпплаты компенсации независимо от того за какой период накопислся этот отпуск. Но повторюсь в Ваше ситуации нет смысла рассматривать этот вопрос, никакого отпуска за период декрета не положено.
Спасибо большое за ответ, но я не соглашусь, что вопрос без смысла, т.к. у преподавателей отпуск 56 дней, а не 28.
Работает с 01.09.2019, за период с 01.09.19 по 31.08.20 отгуляла 56 дней
Декрет с 08.06.2021 по 25.10.2021
До 1,5 лет с 26.10.2021 по 10.04.2023, при этом в сентябре 2022 выходит на неполный рабочий день с сохранением пособия
Не соглашайтесь, так как детали знаете только Вы и в первом вопросе речь шла именно про декрет, про периоды работы ни слова.
Но это ничего не меняет так как в стаж идет только период с 01.09.2020 по 25.10.2021.
Далее отсчет стажа идет с сентября 2022.
Формулируйте вопрос подробно пож.
Меня тоже смутило что вы говорит про всего 56 дней, и рисуете отпуск по 28 днейвсего. Если накопился дополнительный отпуск то за него можно дать компенсацию. Но у вас получается28 дней с 01. 09.2020 по 31.08.2021 + 4,66 до 25.10.2021 с сентября 2022 по июнь 2022 23 дня, итого с округлением еще 28.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение