или
Задать вопрос
когда начислять отпускные
Всем добрый вечер. Вопрос наверно глуповат, но хотелось бы все же уточнить. Не запрещено ли выплачивать отпускные сотруднику за 13 дней до отпуска? Или это слишком рано.
Почему то в заголовке вопроса у вас написано «когда начислять отпускные», а в тексте - «Не запрещено ли выплачивать отпускные за 13 дней до отпуска »
Начислять можно по окончании месяца, предшествующего отпуску, а выплачивать и отпускные и отработанные за 13 дн до отпуска надо в соответствии со ст 136 ТК РФ - не позднее чем за три дня до его начала.
Начислять можно по окончании месяца, предшествующего отпуску, а выплачивать и отпускные и отработанные за 13 дн до отпуска надо в соответствии со ст 136 ТК РФ - не позднее чем за три дня до его начала.
Smorodina - 9 - в данном случае речь не про налоговый учет, а про расчетную операцию начисления суммы отпускных, ее исчисление. Рассчитывать отпускные после начала отпуска в этой ситуации некорректно, а вот отражать начисленную сумму для налоговиков, как вы верно заметили, нужно в конце месяца.
к словам Сергея добавлю, что здесь на форуме нестыковки заголовков с содержанием и смыслом вопроса - не исключение, я придираться не стала, прочитала вопрос и ответила человеку про то, про что он спросил
К тому, что написал Сергей, добавлю лишь уточнение:
В какой срок выплачиваются отпускные устанавливает ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Ранее, чем за три дня, также выплату делать не совсем удобно. Могут возникнуть различные обстоятельства, при которых уход в отпуск придется отложить (например, заболевание). Поэтому начисление и выплату отпускных оптимально делать за 3 дня до даты начала отдыха.
Несмотря на то, что упомянутая выше статья закона не конкретизирует статус (календарные или рабочие) этих трех дней, существует специальное письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях. За три календарных дня до начала отпуска пособие должно быть выплачено.
В какой срок выплачиваются отпускные устанавливает ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Ранее, чем за три дня, также выплату делать не совсем удобно. Могут возникнуть различные обстоятельства, при которых уход в отпуск придется отложить (например, заболевание). Поэтому начисление и выплату отпускных оптимально делать за 3 дня до даты начала отдыха.
Несмотря на то, что упомянутая выше статья закона не конкретизирует статус (календарные или рабочие) этих трех дней, существует специальное письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях. За три календарных дня до начала отпуска пособие должно быть выплачено.
спасибо за ответы. Согласна, что за 2 недели начислять отпускные не удобно. Но обстоятельства так сложились,что либо за 2 недели, либо за 1 день до отпуска(что запрещено законом).
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение