Доброго времени суток. Нуждаюсь в помощи экспертов
Я проработала в компании 2 года с небольшим (с октября 2022). Планирую увольняться после нового года, то есть в январе 2025
За предыдущие 2 года взяла все положенные дни отпуска, в остатке ничего не осталось. Скажите, при увольнении мне выплатят компенсацию только за отработанные месяцы с 2024 по 2025 (т.е новый рабочий год: октябрь-январь) или же мне положена выплата за все 28 дней, которые ежегодно предоставляются?
Благодарю