Деление отпуска на части

Общее количество дней отпуска  50,,я бы хотела разделить по графику на 3 части,но работодатель запретил делить его более чем на 2 части, правомерен ли запрет работодателя?

Смотря на какие части:

Отпуск может быть на части, но одна часть не должна быть менее 14 дней

И почему 50 дней? Вы столько накопили, не ходя в отпуск?

Совершенно правильно вам ответили, согласно ТК РФ: По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Уточню: 1) По соглашению между работником и работодателем;

2) Хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней

Весь остальной отпуск может быть разделен хоть по одному дню. Например, каждая пятница, или каждый понедельник отпуск. Но, если это отпуск с пятницы по понедельник, то это сразу 4 дня отпуска.