Добрый день всем! Ребята, у меня возник вопрос в связи с новой формой СЗВ-СТАЖ. Некогда у меня был отличный магазинчик, который приносил мне небольшой, но стабильный доход. Затем, в очередную волну кризиса, нас захлестнуло, и мы не смогли выплыть. Продавцов рассчитал. Все, что смог продать из товара и оборудования, распродал. Сам устроился на работу, но предприятие закрывать пока не хочу.
Должен ли я сдавать эту форму СЗВ-СТАЖ?
Добрый день, Константин. Несмотря на то, что вы подробно описали свою ситуацию, ответить на ваш вопрос однозначно пока не могу. Для ответа мне требуется еще и такая информация:
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер
Ирина Александровна, у меня подобная ситуация, ответьте мне тоже, пожалуйста. Нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ за 2017 мне?
У меня ИП, работа не ведется, сотрудников нет. Договор с самой собой не оформляла, так как считала, что это не обязательно.
Ирина Александровна, вот необходимые вам сведения: у меня ООО, а с того времени как уволился (когда работу другую нашел) никакого договора не составлял, ни по совместительству, ни ГПД… А надо? Я являюсь учредителем и исполняю обязанности директора. Ну, как исполняю, сдаю отчеты нулевые….
Ну, раз уж тут собралась разношерстная компания, попытаюсь ответить всем сразу.
Индивидуальный предприниматель не оформляет трудовой договор сам с собой, в пенсионный фонд оплачивает фиксированные платежи (не зависимо от того ведет он какую-либо деятельность или нет!), и форму СЗВ-СТАЖ не сдает, если у него нет наемных работников. Если работники в штате есть, форма СЗВ-СТАЖ сдается обязательно!
Что касается ООО. Мое личное мнение, что директор, даже единственный учредитель-директор, не может работать без договора. Если договор не составлен письменно, но директор-учредитель исполняет какие-либо обязанности в организации, подразумевается, что есть договор устный, что нарушает законодательство. Но, даже в официальных источниках встречается такое понятие как «единственный учредитель – директор без трудового договора». Вот в частности цитата из статьи на сайте ПФР «Важные изменения в представлении ежемесячной отчетности в ПФР!» от 03 августа 2016: «Если организация не ведет финансово-хозяйственной деятельности, но при этом в ней есть работники, с которыми действуют трудовые или гражданско-правовые договоры (то есть, работники не уволены), на них должна быть представлена ежемесячная отчетность.
Ежемесячную отчетность не представляют в следующих случаях:
Исходя из этого источника, мы видим, что вроде бы, допускается единственному учредителю исполнять функции руководителя организации без договорных отношений.
Из того факта, что СЗВ-СТАЖ сверяется программой проверки с ежемесячными отчетами СЗВ-М, можно предположить, что вам, Константин, нет необходимости сдавать форму СЗВ-СТАЖ, если вы не сдавали формы СЗВ-М. Если же вы сдавали ежемесячную отчетность, то лучше сдать и СЗВ-СТАЖ, и задним числом оформить договор по совместительству или ГПД с вашей организацией.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер
Большое спасибо!!!
А можете пояснить как сдавать СЗВ-СТАЖ при нулевой отчетности за 2017? Просто распечатать пустой бланк?
Маргарита, бланк СЗВ-СТАЖ не может быть пустым! Вы же подаете сведения на застрахованных лиц. То есть на каждого человека с которым заключен договор, вы заполняете графы:
и так далее по форме.
Если денежное вознаграждение не начислялось (например, работник был в отпуске без сохранения заработной платы), то в графе 11 вы указываете значение «неопл.».
Как видите форма СЗВ-СТАЖ не может быть пустой. Учтите и то, что вместе с формой СЗВ-СТАЖ формируются сведения в целом по страхователю, а это форма ОДВ-1.
Ирина Александровна, потомственный бухгалтер