Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
Организация в стадии ликвидации.
Два месяца после публикации истекают 1 июля.
Все работники будут уволены 15 июля.
Можно ли сдать промежуточный ликвидационный баланс 1 июля со всеми работниками или нужно ждать 15 июля и делать все после увольнения?
Если можно сдать 1 июля, то как быть с расчетами РСВ? Какой из порядок сдачи в этом случае?
Спасибо
Речь идет о промежуточном ликидационном балансе? Потом же будет окончательный ликвидационный так? В любом случае, если у Вас нет договоренности с работниками о досрочном увольнении вы не можете уволить их до момента окончательного закрытия компании (госрегистрации ликвидаци). Поэтому полагаю Вы вправе составить именно промежуточный баланс до их увольнения. Но РСВ....
Что касается РСВ есть некоторое противоречие между п.3 ст.11 Федерального закона № 27-ФЗ и п. 15 ст. 431 НК РФ. Если придерживаться первого документа, у Вас все хорошо, но как я понимаю взносы регламентируются НК РФ и его положения имеют приоритет.
Есть ли возможность провести увольнение с сотрудников по догвооренности досрочно с выплатой пособий? Это решило бы вашу проблему в части РСВ, так как формально вы должны подать его до дня предоставления промежуточного баланса.
Да, речь идёт о промежуточном ликвидационном балансе.
Весь вопрос в отчёте РСВ, раньше 15 числа мы не может уволить работников по определённым причинам.
Получается нужно ждать 15 числа, всех уволить и уже подавить отчёт рсв и отправлять документы по промежуточному балансу?
Да, если предоставите после промежуточного, налоговая признает расчет не предоставленным со всеми вытекающими.