Уход от налогов на премию работодателем

Vitaly
Постоянная ссылка #
Если работодатель выплачивает премиальную часть зарплаты из кармана, не облагаемую никамими налогами, грозят ли ему штрафы?
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Я вас удивлю, но помимо работодателя, штрафы грозят еще и работнику, так как он фактически налогоплательщик. Что вам мешает самому в заявительном порядке уплатить НДфЛ в конце года и отчитаться по декларации?
Тогда проблемы точно будут только у работодателя.
Валентина Казакова
Постоянная ссылка #

Хм... в вашем случае речь идет о так называемой «серой» зарплате и уклонении от уплаты НДФЛ. Ответственность следующая:

Согласно ст. 122 НК РФ неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия), если такое деяние не содержит признаков налогового правонарушения, предусмотренного ст. 129.3 НК РФ, влечет взыскание штрафа в размере 20 % от неуплаченной суммы налога (сбора). Но если неуплата или неполная уплата сумм налога (сбора) в результате занижения налоговой базы, иного неправильного исчисления налога (сбора) или других неправомерных действий (бездействия) совершены умышленно, это влечет взыскание штрафа в размере 40 % от неуплаченной суммы налога (сбора).

Последствия выплаты заработной платы «в конверте» кроме организации отражаются на руководителе, главном бухгалтере, а также других работниках, которые занимались оформлением первичных документов. В данном случае они признаются пособниками и в отношении них может быть применена ст. 199 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации» УК РФ.

В соответствии со ст. 199 УК РФ уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, наказывается штрафом в размере от 100 тыс. руб. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору или в особо крупном размере, наказывается штрафом в размере от 200 тыс. руб. до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
А если никто никому ничего не скажет, то вообще никому ничего за это не будет. Имейте это в виду)))
Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
Но у нас форум для правильных бухгалтеров, поэтому мой совет: обязательно напишите заявление в налоговую и трудовую инспекции, чтобы всех наказали по всем статьям))) и Вас, и руководителя, и главбуха, и кадровика...
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Елена, смех-мехом, но в свое время поправки, которые ввели ответственность за неуплату того же НДФЛ, в том числе и для работника, работающего в "серую" наделали немало шума. Естественно что никто сам себе голову рубить не будет, но факт остается фактом.
valentina123
Постоянная ссылка #
Елена, я думаю, что Виталий и есть тот самый работодатель :)
Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение