Доброго времени суток!
У компании заключены договоры ГПХ на услуги по привлечению клиентов (сбор заявок).
Сейчас хотим,чтобы эти же граждане уже в качестве самозанятых оказывали аналогичные услуги.
Что нужно учесть помимо оформления договора с учетом статуса плательщика НПД?
К чему привязывается налоговая в такой ситуации?
Знаю только,что у плательщика НПД должны быть разные (больше одного) заказчика услуг.
Добрый день!
Считаю, что конкретно в вашем случае риски переквалификации договора из ГПД в трудовой одинаковые для просто физлиц и физлиц-самозанятых. То есть смотрят условия вкупе: нет указаний на должности, трудовые обязанности, график, привязанный к графику предприятия м прочее.
Я бы на вашем месте обратила внимание на суть договора, так как самозанятый не может быть посредником.
Спасибо за ответ.Как считаете отнесется налоговая к перезаключению договора ГПХ на физ.лиц самозанятых при неизменности функционала, придется ли объяснять деловую цель или иную обоснованность (экономия на налогах понятное дело не оправдание)?
Физлицо вправе выбрать себе систему налогообложения - НПД. По сути вы не будете менять договор ГПХ, просто добавите в него условие про самозанятость. Есть запрет на оказание услуг самозанятыми бывшим и действующим работодателям. Про ГПД такого запрета нет. Поэтому считаю это вполне законным переходом.
Организация же вполне может перейти с ОСНО на УСН, при этом она не будет платить НДС и некоторые иные налоги. Но должна будет соблюдать ограничения по УСН. Такой переход не считается уходом от налоговю Считаю, что в вашем случае ситуацию можно представить по аналогии.