передача персональных данных третьим лицам

Ник2024
Постоянная ссылка #

Передача персональных данных третьим лицам чем грозит ? Доброго дня.

Законна ли передача персональных данных третьим лицам без согласия другого работника на это ?

Какую ответственность может понести оператор за нарушение правил обработки персональных данных при их предоставлении третьему лицу ?

Спасибо заранее за ответы по поводу передачи персональных данных третьим лицам.

Владислав Зубков
Постоянная ссылка #

Добрый вечер. При передаче перс. данных третьему лицу оператор может нести ответственность как за свои действия, так и при определенных условиях за действия данного третьего лица.

Ник2024
Постоянная ссылка #

Уточните пжлст от чего это зависит ?

И еще вопрос: если третье лицо получило доступ к ПД как работник оператора, кто в этом случае может понести ответственность ?

Владислав Зубков
Постоянная ссылка #

1. Это зависит от того, давал ли оператор третьему лицу поручение на обработку перс. данных или нет. В частности, оператор может дать такое поручение агенту, который действует в интересах оператора.

2. Третье лицо может получить доступ к перс. данным как работник оператора, и в этом случае оператор (!) может понести ответственность за действия работника.

Ник2024
Постоянная ссылка #

И что это за ответственность у оператора будет ? Законы против оператора... 

Владислав Зубков
Постоянная ссылка #

За нарушения, допущенные работниками оператора, которым оператор передал ПД для исполнения ими служебных обязанностей, гражданско-правовую ответственность несет оператор (п. 1 ст. 1068 ГК РФ, п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 15.11.2022 № 33).

В частности, если работник передал третьему лицу документ с перс. данными другого работника в открытом виде, моральный вред могут взыскать с работодателя. Это подтверждает Определение 4-го кассационного суда общей юрисдикции от 25.08.2022 № 88-22268/2022.

При этом к административной ответственности в таком случае могут одновременно привлечь и оператора, и виновного работника, кроме нескольких случаев, когда к ответственности привлекается только работник (ч. 3, 4 ст. 2.1 КоАП РФ).

Однако, если же бывший работник продолжил после увольнения обработку ПД, к которым получил доступ в период работы, то за такое нарушение к административной ответственности по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ привлекают только его (Постановление 4-го кассационного суда общей юрисдикции от 29.11.2022 № П16-4000/2022).

Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение