Всем здравствуйте!
Пришло письмо счастья от ПФР об устранении несоответствия между СЗМ-М и СЗВ-СТАЖ. В одном из месячных отчетов за прошлый год одного сотрудника лишнего указали, в другом - наоборот, не указали.
Выписали штраф на всех работников. Должны же были на одного, того, которого забыли? Реально ли уменьшить штраф? Написать письмо в ПФР?
или
Задать вопрос
уменьшение штрафа за СЗВ-М - реально ли?
Вроде бы ПФР штрафует за всю форму СЗВ-М с недостоверными сведениями. Разве нет? А штраф считается от количества сотрудников. Письмо в ПФР можно и, я думаю, даже нужно написать об уменьшении штрафа, но по другим основаниям: что вы такие добросовестные, и что у вас это произошло в первый и последний раз и т.д. и т.п.
Так если вся форма была верна, кроме одного лишнего работника - нужно штраф выписать на этого работника (500руб), а не на всех. Или я неправильно понимаю?
Если дополнения поступили в ПФР за пределами установленного срока, инспекторы назначают штраф в размере 500 руб. за каждого забытого сотрудника. Страхователи в свою очередь считают такое наказание несправедливым. Они уверяют, что поскольку исходный отчет был представлен вовремя, то санкция не обоснована, несмотря на нарушение срока сдачи дополнений.
Я тут посмотрела, я действительно была не права: штрафуют за всех сотрудников, когда СЗВ-М несвоевременно представлен. А когда сотрудников забывают, то выписывают штраф именно за забытых сотрудников. Причем если ошибка выявляется самостоятельно, то штраф можно оспорить, были решения судов в пользу страхователей по этому вопросу. Но у Вас несоответствие выявил сам ПФР, поэтому оспорить эти 500 руб. Вам будет тяжело.
Главбух_Елена, дело в том, что автору вопроса выписали штраф не за одного недостающего сотрудника, а за всю компанию в целом, по 500 рублей на каждого. И я все время была уверена, что за всех штраф платится только в случае несдачи отчета вовремя, но вот сейчас что-то засомневалась.
В последней редакции Ч.3 ст.17 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗдословно написано: «За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.2 статьи 11 настоящего Федерального закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.»
Уже прочла несколько раз, и не вижу нигде, чтобы было написано, что 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица, за которого сведения не были переданы вовремя. Надо поискать комментарии к этому ФЗ, если они есть.
В последней редакции Ч.3 ст.17 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗдословно написано: «За непредставление страхователем в установленный срок либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктами 2 - 2.2 статьи 11 настоящего Федерального закона, к такому страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.»
Уже прочла несколько раз, и не вижу нигде, чтобы было написано, что 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица, за которого сведения не были переданы вовремя. Надо поискать комментарии к этому ФЗ, если они есть.
Ничего разряжающего обстановку и утешающего я не нашла. Есть только одно дополнение к вашим штрафам. В КоАП РФ есть интересная ст. 15.33.3. Согласно этой статье непредставление в установленный срок сведений (документов), необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, отказ от их представления, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде повлекут наложение на должностных лиц административного штрафа в размере от 300 до 500 руб. (п. 5 ст. 7 Федерального закона N 250-ФЗ). То есть, это дополнительно, так сказать сверху.
Коллеги, 500р платится за каждого несданного сотрудника. Недавно на собственной шкуре проверила. Зарплатчица не сдала сзв-м вовремя. Выписали штраф за 202 сотрудников....
Письма, поездки, жалобы в ПФ ничего не дадут.
Только суд может уменьшить сумму штрафа при наличии смягчающих обстоятельств. Например, деяние совершено впервые.
Письма, поездки, жалобы в ПФ ничего не дадут.
Только суд может уменьшить сумму штрафа при наличии смягчающих обстоятельств. Например, деяние совершено впервые.
Екатерина78, расскажите потом как суд решил. Поделитесь опытом.
А как можно наказать такого бухгалтера? И вообще, это разве не кадровый отчет? Все данные по работникам заносят кадры в 1С.
А как можно наказать такого бухгалтера? И вообще, это разве не кадровый отчет? Все данные по работникам заносят кадры в 1С.
Вот реальный пример, но там работников много:
Пенсионный фонд провел проверку, в результате которой был выявлен факт несвоевременной подачи формы СЗВ-М. Что повлекло штраф. Однако сумму санкции компании удалось через суд снизить в 10 раз. Судьи Арбитражного суда Центрального округа в постановлении от 22 ноября 2018 г. по делу № А14-1736/2018 аргументировали это впервые совершенным правонарушением, которое не понесло негативных последствий, а также существенным количеством (более 400) застрахованных лиц на предприятии.
Пенсионный фонд провел проверку, в результате которой был выявлен факт несвоевременной подачи формы СЗВ-М. Что повлекло штраф. Однако сумму санкции компании удалось через суд снизить в 10 раз. Судьи Арбитражного суда Центрального округа в постановлении от 22 ноября 2018 г. по делу № А14-1736/2018 аргументировали это впервые совершенным правонарушением, которое не понесло негативных последствий, а также существенным количеством (более 400) застрахованных лиц на предприятии.
А какие в целом негативные последствия может принести несдача СЗВ-М? Мое мнение: в принципе никакие. У меня порой такое чувство складывается, что эту форму (как и 6-НДФЛ) ввели в оборот для того, чтобы собрать побольше штрафов... Я другого применения для них не вижу. Две самые бесполезные и бестолковые формы, от которых одни неприятности
Совершенно с вами согласна, Елена. Если в 6-НДФЛ, хоть цифры какие-то стоят, то СЗВ-М - пустой список работников. Все данные о которых мы сдаем в новом расчете страховых взносов. Куда еще полнее информацию можно придумать? И для чего эти ежемесячные (!) лишние гонки!
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение