У ООО созданного в ноябре 2022г 2 учредителя , сданы отчеты СЗВ -М, СЗВ-Стаж за ноябрь, декабрь 2022, трудоустроены в январе 2023 и сданы отчеты СЗВ-ТД. Пенсионный фонд требует пересдать СЗВ-ТД за ноябрь 2022, т.е. трудоустроить их в ноябре 2022, правы ли они?
или
Задать вопрос
У ООО созданного в ноябре 2022г 2 учредителя , трудоустроены в январе 2023 и сданы отчеты СЗВ-ТД за 2023, ПФ просит СЗВ-ТД за 2022г
Добрый день!
Да, правы. Генеральный директор должен был быть трудоустроен сразу. Поблажки и возможность работать без заключения трудового договора есть у гендиректора, который является единственным учредителем. Если он не единственный, то трудовой договор должен быть. Если деятельности не было в 2022 году, то можно оформить ему отпуск за свой, а после начала деятельности он из отпуска выйдет и начнет получать зарплату.
А кого вы показывали в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в 2022 году?
Благодарю за ответ, я показывали в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в 2022 году на обоих учредителей ( Ген директор и Исполнительный директор )
Ясно, то есть они оба у вас по факту трудоустроены. Да, надо было подавать СЗВ-ТД.
Марина, а если на одного договор Гпх оформить, в 2022 СВЗ-ТД не надо было сдавать?
По ГПД в 2022 году не надо было сдавать СЗВ-ТД. Но надо аккуратно все обосновать, прописать работы/услуги, которые должны быть выполнены, чтобы неначисление взносов было бы обосновано. Далее навскидку не помню, что там с кодами В СЗВ-СТАЖ.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение