Сотрудник был уволен в январе, СЗВ-ТД не подавали. На данный моммент его можно отправить с датой формирования 31.01.2020 (дата увольнения) либо теже сведения но с датой формирования 13.08.2020. Вопрос : есть ли разница по штрафам в этом случае? Каким образом лучше поступить?
или
Задать вопрос
Просрочена подача СЗВ-ТД
Разницы в наказании не будет, но возможно отделаетесь предупреждением вместо штрафа
Если какие-то сведения за январь 2020 на других сотрудников уже подвали, то нужно отменить тот отчет сделав его с отметкой "Х" в колонке 1О. После этого сформировать новый отчет той же датой, добавив туда недостающего работника.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение