Добрый день! Помогите разобраться, что нужно делать. Руководителю позвонили с ПФР. Говорят у них нет данных о приеме ген.директора, просят сдать отчетность за весь период, и доки о приеме на работу (трудовой договор на ген.дира в пфр, с 2019 года, стаж неопл с начала откр.компании, сзвм). Еще сдать стаж. У руководителя есть только приказ о назначении. Что теперь требуется сделать?
или
Задать вопрос
ПФР требует данные о приеме ген.директора с момента открытия компании.
Добрый день!
А какую отчетность сдавали?
Руководитель работал без бухгалтера и эти отчеты не знал что нужно сдавать. Отчеты по СЗВ-М и СЗВ-Стаж за этот 2025 только сдавались. И ПФР теперь запрашивает отчеты с 2019. Как теперь их сдать?
СЗВ-М и СЗВ-Стаж не сдают с 2023 года. Что вы сдавали в 2025 году?
С одной стороны я бы не сдавала ничего без письменного запроса со стороны СФР. С другой стороны потом директору это может выйти боком, когда он пойдет пенсию оформлять и получится, что он вообще нигде не работал.
Поэтому тут надо оценить и принять решение: досдать все необходимые отчеты (а их надо было сдавать) или ждать письменного запроса от СФР.
Сдавались Персональные сведения (аналог СЗВ-М) и сведения о старовом стаже (аналог СЗВ-стаж) (автоматом отправляются отчеты из сервиса Мое дело). Подскажите как досдавать отчеты?
Не очень понятен вопрос.
Если решили досдать все отчеты (а за это будут штрафы), то следует сформировать всё, что было необходимо сдавать (СЗВ-М, СЗВ-Стаж, решить что-то с ЭТК) и отправить в СФР.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение