Сотрудник увольняется. СЗВ-ТД об увольнении отправлено и принято. Через день-два стороны сожалеют об увольнении и хотят все вернуть обратно. С отменой СЗВ-ТД все понятно. Но, по словам бухгалтера, ею в установленные сроки отправлены сведения об увольнении по линии социального страхования, и здесь такой схемы, как с СЗВ-ТД, нет. Вывод - все можно вернуть только через прием работника (!!!). Лично у меня возникает вопрос - фонд теперь один - СФР. Почему с СЗВ-ТД можно воспользоваться знаком отмены, а в случае с соцстрахом - нет? Или бухгалтер что-то путает?
или
Задать вопрос
Отмена СЗВ-ТД в случае увольнения
Сдается мне, кто-то что-то путает.
СЗВ-ТД уже 8 месяцев нет, как таковой. Вместо нее сдается Подраздел 1.1 формы ЕФС-1. И сдается он именно в объединенный СФР (ПФР+ФСС).
Поэтому я не знаю, как можно сдать ЕФС-1 в СФР и при этом что-то еще сдать "по линии социального страхования". Непонятно, в чем проблема у бухгалтера.
Что тут непонятного?Подраздел 1.1 формы ЕФС-1со знаком отмены бух сдать может.А "сведения о застрахованном лице" в объединенный СФР нельзя сдать со знаком отмены.Получается сведения о том,что работник работает и должен будет получать б/л (например) можно сдать вновь только через прием.Как-то так. СФР один,а отчетов много.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение