Не внесены данные по внутреннему совместительству работника, отражены только основные. Как исправить эту неточность и что грозит за допущенную неточность?
или
Задать вопрос
Неточные сведения в СЗВ ТД
Подскажите как правильно исправить ошибку в дате рождения, в данных поданных на сотрудника при увольнении?
Каким документом это оформить (СЗВ-ТД нет корректирующего отчета)
Там как в трудовой книжке исправление, подается отдельная форма в ней дублируется неверная запись и в колонке 10 "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" ставится знак "Х". Потом дублируете эту запись, н ос верными данными. Вот хорошие разъяснения в Консультанте
Прием и увольнение здесь не при чем они как были так и остаются их исправлять зачем? Дата рождения сотрудника была указана не верно а это не в табличной части а в шапке отчета.
Аналогично, создаем форму с дублирующими свединиями ставим Х Вв кололнке 10. То есть отменяем ранее поданные сведения полностью. Она будет как отменяющая старые данные полностью
Формируем новый, еще один отчет по человеку с правильными сведениями в том числе и датой рождения и сдаем по новой, вторым корректирующим отчетом.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение