Добрый день. Школьник в летние каникулы работал в ООО по срочному трудовому договору. Позже оформил самозанятость. В следующем году в том же ООО выполнял разовую работу как самозанятый. В этом случае, несмотря на то, что предыдущий договор был заключен на конкретный срок - на время школьных каникул, тоже нужно платить НДФЛ и страховые взносы, так как перерыва "2 года для одного ООО" не было?
или
Задать вопрос
Договор с самозанятым после срочного трудового договора
Да, вы нарушили условия применения самозанятости, срочный или бессрочный был договор роли не играет.
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение