Сотрудник работает на основной работе и так же по совместительству в других компаниях у тех же работодателей. Сейчас у него открыт больничный на основную компанию и закрыт будет не скоро, он принимает решение уволиться с основного места работы и где работал по совместительству устроится туда на полную ставку, то есть поменяться.
В данном случае как рассчитать ему больничный лист, кто из работодателей должен его оплатить?
В данном случае сотрудник в расчетнмо периоде работал у тех же работодателей и вправе обратитсья за больниным ко всем из них (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). .
Он написал заявление уволить мы в праве, не имеет значение что больничный открыт?
В которую компанию он переходит только с этого года он устроен туда по совместительству, так же он ещё в нескольких компаниях по совместительству работает, доход при расчёте бл брать со всех компаний? Другие компании оплачивают бл изходя из его дохода не посредственно полученного в них.
К примеру он работает в К переходит в Б, еще работает в А, С, Д, что делать основному работодателю будущему Б?
Запрет на увольнение в период больничного действует только на инициативу работодателя. Если она написала заявление сама оснований для отказа в увольнении в период больничного нет.
НЕТ, если она обращается в каждую компанию, то они учитывают только свой доход. Общий доход берут только при выпллате в 1 месте за всех. Но это не Ваша ситуация.