Как заключить договоры с самозанятыми, чтобы взять в расходы

Просто_бухгалтер
Постоянная ссылка #
ФНС разъяснила, как компания может заключить договор на оказание услуг с самозанятым лицом, чтобы учесть в расходах затраты на оплату этих услуг.

В письме от 20.02.2019 № СД-4-3/2899@ ведомство отмечает, что ГК РФ разрешат совершать сделки и заключать договоры, как устно, так и в письменной форме (простой или нотариальной).

Устно могут совершаться все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых требуется простая письменная форма, либо установлена нотариальная форма.

По нормам статьи 161 ГК РФ, сделки должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения:

сделки юридических лиц между собой и с гражданами;
сделки граждан между собой на сумму, превышающую десять тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных законом, - независимо от суммы сделки.
Соблюдение простой письменной формы не требуется для сделок, которые могут быть совершены устно.

Это значит, что при оказании самозанятым услуг по сделке, исполняемой немедленно при устной договоренности, составлять договор в письменной форме не надо. Факт заключения договора подтверждается уплатой заказчиком соответствующей суммы за оказанные услуги.

Расходы, произведенные организацией-заказчиком на оплату услуг самозанятого по устной сделке, подтвердит чек, выданный самозанятым. В чеке обязательно должны быть указаны: ИНН организации-заказчика и наименование оказанных услуг.

Вместе с тем, несмотря на приведенные выше разъяснения ФНС, составить простой письменный договор с самозанятым для обоснования расходов компании, по нашему мнению, будет не лишним.
Roman
Постоянная ссылка #
получается, что спокойно можно уволить всех работников и назаключать с ними договоров как с самозанятыми, тем самым оптимизировав свое налогообложение?
Марина Бух
Постоянная ссылка #
Пп. 8 п. 2 ст. 6 Федерального Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О налоге на профессиональный доход» гласит, что объектом налогообложения не признается доход от оказания услуг, если заказчиками этих услуг являются работодатели физлица или организации, которые были работодателями физлица в течение последних двух лет.
Так что, поувольнять, а потом нанять как самозанятых, не выйдет.
Главбух_Елена
Постоянная ссылка #
Хоть как-то оградил закон работников от недобросовестных работодателей...
valentina123
Постоянная ссылка #

А вот новых работников никак не оградил.... И так то работодатели не всегда готовы заключать трудовой договор с работником... Все чаще люди работают без официального оформления и получают зарплату в конверте.... А тут еще и такая возможность появилась.... Ну и потом, многие фирмы регулярно перерегистрируются с целью ухода от налогов, так что даже тут защита шаткая

Roman
Постоянная ссылка #
Согласен с valentina123, перерегистрировать фирму куд гораздо выгоднее НДФЛа и страховых взносов. А еще проще перевести все отношения с физиками на новую фирму, а с ней работать по какому нибудь договору услуг,еще и в расходы сумы ставить))
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение