Как оформить получение организацией денежной выплаты в качестве награждения коллектива?

Согласно п. 22 ст. 270 НК РФ, и ст. 251 НК РФ в налоговых расходах эти средства учесть в любом случае нельзя, так как это ни что иное как премии, выплачиваемые работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений.
Целевое финансирование согласно ст. 251 НК РФ это в том числе средства, полученные налогоплательщиком и использованное им по назначению, установленному организацией (физическим лицом) - источником целевого финансирования или федеральными законами.При этом ст. 251 НК РФ обязывает вести раздельный учет средств целевого финансирования, так как при его отсутствии они могут быть включены в базу обложения УСН.
Предположу, что проводки должны быть следующими:
Дт 91 Кт 70 либо 73 – начисление премии, вопрос спорный так как для меня неясно можно ли отнести эти средства к оплате труда;
Дт 51 Кт 86 – получение средств на премию премии от администрации;
Дт 86 Кт 91 – списание затрат на премию за счет средств целевого финансирования
Дт 70, 73 Кт 51 – перечисление сотруднику.
Дт 70,73 Кт 68 – НДФЛ, кудаж без него, оснований для неуплаты НДФЛ здесь я не нахожу.

По поводу дележки между сотрудниками, думаю нужно.

А вот по взносами вопрос спорный, я не уверен, можно ли отнести подобную выплату именно к зарплате или выплатам по трудовому договору, поэтому затрудняюсь точно сказать нужно ли будет уплачивать взносы.
Надеюсь, более авторитетные в области налогового учета коллеги с форума присоединятся к обсуждению. Очень интересно было бы почитать их мнение, так как ситуация действительно уникальна.

Анна_84  подъем темы засчитан)))

Тоже бы хотел все таки соображения коллег почитать